GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
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Modalidade: EAD 100% Online Início imediato*


Carga Horária:

Não incluso TCC: 400 horas - (Não incluso a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica)

Incluso TCC: 460 horas - (Incluso a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica)

Investimento:
Matrícula: R$ 140,00
Plano(s) de Mensalidade(s):

SEM TCC
  • 18x de R$ 250,00
  • 12x de R$ 369,00
  • 9x de R$ 484,00
  • 6x de R$ 708,00

COM TCC
  • 18x de R$ 281,00
  • 12x de R$ 415,50
  • 9x de R$ 546,00
  • 6x de R$ 801,00
INSCREVA-SE


Modalidade: EAD 100% Online Início imediato
* Duração: 6 meses


Carga Horária:

Não incluso TCC: 400 horas - (Não incluso a disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica)


Investimento
Matrícula: R$ 140,00
Plano(s) de Mensalidade(s):

SEM TCC
  • 6x de R$ 758,00
INSCREVA-SE


   Apresentação

O curso foi estruturado de maneira a oferecer ao profissional de RH apropriação e vivência com alguns tópicos estratégicos aos quais ele certamente será exposto e em relação aos quais terá de se posicionar no ambiente organizacional. Trata-se de temas ligados a tecnologia, economia e gestão, todos tomados de uma perspectiva futura, cujo domínio tornará nossos profissionais mais sintonizados, mais consequentes e com melhor capacidade de deliberação. 


   Objetivo

Geral:Capacitar nas competências necessárias para atuar na área de Gestão de Pessoas das organizações por meio de conceitos e práticas atualizadas, de forma alinhada às estratégias empresariais. 
Específico:

  • Entendimento sobre as competências nas principais funções de recursos humanos existentes nas organizações;
  • Conhecimentos para gerenciar recursos humanos diante dos desafios decorrentes das novas configurações econômicas, demográficas, sociais e tecnológicas


    •    Disciplinas

  • Processo de Captação de Talentos e Técnicas de Entrevistas
  • Políticas de Remuneração e Legislação Trabalhista
  • Cultura Organizacional, Governança Corporativa e Compliance
  • Processos Avaliativos do Desempenho Humano nas Organizações
  • Gestão de Pessoas e Estratégias de Endomarketing
  • Comunicação Corporativa e Responsabilidade Social Empresarial
  • People Analytics e Kpi´s de Gestão de Pessoas
  • Finanças e Estratégias
  • Psicologia Organizacional e do Trabalho
  • Gestão da Carreira e Coaching

    • Disciplinas optativas:
    Metodologia da Pesquisa Científica | Desenvolvimento de trabalho de conclusão de curso.


       Público Alvo

    Graduados em Administração, Gestão, Recursos Humanos e demais profissionais que pretendam ocupar posições mais estratégicas na estrutura organizacional por meio da agregação tangível de valores por meio do seu trabalho.


    Baixar Grade Curricular

    Informações do curso

       Resumo

    A Pós-Graduação UNIVÉRSILA é credenciada na modalidade a distância pela Portaria do MEC nº 418, de 27 de março de 2017.

    Curso:     O curso é composto por disciplinas específicas que abordam os conteúdos mais recentes e relevantes da área. Cada disciplina conta com e-book, leituras complementares (artigos / teses de suma importância para a área) e videoaulas que poderão ser visualizadas/assistidas de acordo com a sua disponibilidade.

    O curso é ofertado de acordo com a Resolução do CNE/CES nº. 01, de 06 de abril de 2018.

    Sistema de Avaliação: cada disciplina é composta por média ponderada entre duas notas ou mais.

    Prova Final Online: esta avaliação é obrigatória e acontece ao final do curso. 

    A média de aprovação corresponde a 7,0 (sete inteiros) e é aplicável para cada disciplina e para a prova final - online.


       Procedimentos de Matrícula

    Pré-requisitos:

    • Formação completa de nível superior: bacharelado, licenciatura ou tecnólogo.
    • Ter colação de grau concluída.

    Matrícula:

    1. Faça a inscrição para o curso de interesse;

    2. Efetue o pagamento da matrícula;

    3. Clique Aqui para acessar a Área do Candidato: Login: e-mail cadastrado  e Senha: CPF (somente os números)

    4. Faça o UPLOAD dos documentos necessários para fins de matrícula.


    Processo para Matrícula: 

    Documentos Necessários (Digitais)

    • Comprovante de pagamento de matrícula (somente para pagamentos via boleto ou pix);
    • Diploma e histórico da graduação válido no Brasil*;
    • Certidão de nascimento, casamento/ averbação de divórcio;
    • CPF e RG;
    • Foto 3x4;
    • Comprovante de residência atualizado.

    ATENÇÃO: Permanece obrigatório o upload dos documentos para efetivação de matrícula e emissão de certificado. A foto 3x4 e a certidão de nascimento ou casamento poderão ser encaminhadas posteriormente até a conclusão do curso.

    Documentos Provisórios: *Na ausência do diploma e/ou histórico da graduação, apresentar a declaração de conclusão de curso junto ao termo de responsabilidade. Nesse documento é obrigatório constar que houve a conclusão da Graduação e a data de colação grau.

    CNHs e Carteirinhas de Conselhos serão aceitas somente no ato da inscrição.


    Para mais informações entre em contato com nossa Central de Atendimento - Suporte ao candidato.



       Mais Informações

    De acordo com a nova resolução do CNE/CES nº. 01, de 06 de abril de 2018, o desenvolvimento e a entrega do Trabalho de Conclusão de Curso (bem como o encontro presencial) deixaram de ser obrigatórios para os cursos de pós-graduação Lato Sensu.

    O Certificado de Conclusão – mesmo sem a entrega do TCC – oferece o mesmo valor para o Ministério da Educação. 

    * Possíveis processos seletivos podem exigir o cumprimento da Pós-Graduação com o Trabalho de Conclusão de curso, é necessário a análise dos editais por parte do candidato.