Olha só, pessoal! Em 2025, mais de 30% das empresas brasileiras estão planejando dar aquele up nos salários dos seus colaboradores. Essa tendência foi revelada por uma pesquisa da consultoria Michael Page, que conversou com uma galera de 6.800 profissionais e empresas por aqui. A ideia é simples: tornar as empresas mais atrativas e segurar os talentos por perto.

Quanto Vai Ser o Aumento?

Os reajustes salariais previstos são variados:

• Cerca de 22,8% das empresas estão pensando em aumentar entre 5% e 6%.

• Já 10,3% delas querem dar um salto de 9% a 10%.

• E para 5,9% das organizações, o aumento pode ser ainda mais generoso, de 10% a 15%.

Setores que Estão Bombando

Os setores que estão puxando esses aumentos são os mais quentes do mercado, como automotivo, infraestrutura, construção e agronegócio. Empresas com um RH bem estruturado já estão se mexendo para garantir que fiquem no topo do jogo.

Por Que Aumentar os Salários?

Aqui estão alguns motivos:

• Inflação e custo de vida em alta.

• Necessidade de atrair e reter profissionais top.

• Evolução e sofisticação dos cargos disponíveis.

Novas Oportunidades à Vista

Se você está em busca de um novo emprego, temos boas notícias: 33,3% das empresas planejam aumentar os salários para novas contratações entre 6% e 10%, enquanto 14,7% preveem aumentos entre 11% e 20%. No entanto, 23,1% não pretendem mexer nos salários para novas vagas.

Cenário Atual do Mercado de Trabalho

O Brasil está vivendo um momento bacana no mercado de trabalho, com a menor taxa de desemprego em uma década, segundo o IBGE. Isso pode ser um ótimo sinal para quem está em busca de novas oportunidades.

E falando em oportunidades, estar preparado para essas mudanças no mercado de trabalho é fundamental. Por isso, investir em qualificação pode fazer toda a diferença. Para quem quer se destacar, a Pós-Graduação Universila oferece cursos de pós-graduação EAD que podem ser a chave para o seu sucesso:

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Desenvolver habilidades necessárias para atuar na área de Gestão de Pessoas das organizações por meio de conceitos e práticas atualizadas, de forma alinhada às estratégias empresariais.

• MBA em Gestão Empresarial: Ampliar a visão estratégica. Oferecer ferramentas, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração.

Não deixe de conferir o site da Pós-Graduação Universila para explorar esses e outros cursos que podem dar aquele impulso na sua carreira.

Referência: FORBES. Disponível em: <https://forbes.com.br/carreira/2024/12/os-setores-que-planejam-os-maiores-aumentos-salariais-em-2025/>. Acesso em: 03 dez. 2024.