Boa conduta corporativa já é item real de avaliação entre recrutadores
Publicado em: 17 / 06 / 2018
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Conduta corporativa.
Já ouviu falar?
É o nome que se dá, atualmente, para o que os mais antigos chamavam de etiqueta.
Ao contrário do que se possa imaginar, não é algo do passado e sim uma característica que pode fazer com que o (a) profissional brilhe ainda mais em seu ambiente de trabalho e seja bem lembrado (a).
Ter etiqueta corporativa pode garantir entrada no mercado de trabalho, ascensão profissional e até mesmo a sobrevivência.
Mas o que podemos entender como etiqueta corporativa?
Trata-se da competência social de cada um.
A “peneira” já adotada – atualmente – por muitos recrutadores no Brasil é a observação de como candidatos se comportam diante de situações cotidianas e adversas na empresa.
Cada vez mais têm sido avaliadas sensatez, boa educação e prudência.
Sem as três características citadas, um currículo repleto de cursos técnicos de alto nível é só mais um currículo em meio aos tantos que passam pelas mãos dos recrutadores todos os dias.
[Fonte: Portal Administradores]
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