Esse momento é mais do que uma simples formalidade; é uma oportunidade valiosa para você, como profissional, mostrar que está realmente interessado na posição e na empresa, além de esclarecer dúvidas importantes. Responder de maneira eficaz pode deixar uma impressão duradoura e diferenciá-lo de outros candidatos.

Entender a importância dessa pergunta e saber como formular boas perguntas pode ser um diferencial significativo na sua carreira. Fazer perguntas inteligentes permite que o entrevistador avalie seu interesse genuíno pela posição e pela empresa, mostrando que você está engajado e bem preparado.

Imagine que você está em uma entrevista para uma empresa que você realmente admira. Em vez de perguntar algo genérico, você poderia dizer: "Estou curioso para saber como a empresa mede o sucesso e o desempenho de seus colaboradores. Quais são os maiores desafios que vocês estão enfrentando atualmente e como a equipe está trabalhando para superá-los?" Esse tipo de pergunta não só demonstra seu interesse, mas também sua vontade de entender melhor a organização e contribuir para seu sucesso.

Entender mais sobre a equipe com a qual você irá trabalhar também pode fornecer insights valiosos sobre o ambiente de trabalho. Perguntas como "Como é a dinâmica da equipe que vou integrar?" ou "Quais são as principais qualidades que vocês buscam em um novo membro da equipe?" mostram que você está pensando além da vaga e quer se encaixar bem no time.

E claro, mostrar que você quer entender completamente a vaga e como pode contribuir para a empresa é primordial. Pergunte sobre as expectativas para os primeiros 90 dias ou os principais objetivos que você deve atingir no primeiro ano. Isso demonstra que você está comprometido com o seu sucesso e o da empresa.

Para os profissionais da área de recursos humanos e gestão de pessoas, é fundamental não apenas entender essas dinâmicas, mas também ser capaz de orientar candidatos e colegas sobre a importância de fazer boas perguntas em entrevistas. Isso pode aumentar a qualidade das contratações e melhorar a integração de novos colaboradores.

Se você deseja se aprofundar ainda mais nesse tema e se preparar melhor para essas situações, a Univérsila oferece diversos cursos de pós-graduação que podem ser extremamente úteis:

• Gestão Estratégica de Recursos Humanos: Este curso é perfeito para entender as dinâmicas de recrutamento e seleção, além de estratégias para se destacar em entrevistas. Ele oferece uma visão abrangente sobre como gerir pessoas de maneira eficaz e estratégica.

• MBA em Comunicação Corporativa, Planejamento e Gestão: Focado em desenvolver habilidades de comunicação, este curso é essencial para formular perguntas inteligentes e se expressar de forma eficaz durante entrevistas.

• Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal: Ideal para compreender melhor as expectativas dos recrutadores e como se preparar adequadamente para processos seletivos.

Para mais informações sobre esses e outros cursos, acesse o site da pós-graduação Univérsila e descubra como você pode aprimorar suas habilidades e se destacar no mercado de trabalho. Boa sorte na sua próxima entrevista!

Referência:  EXAME. Como responder "Você tem alguma pergunta?" na entrevista de emprego. Disponível em: https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/como-responder-voce-tem-alguma-pergunta-na-entrevista-de-emprego/. Acesso em: 10 jul. 2024.