O QUE OS ESTAGIÁRIOS BRASILEIROS REALMENTE QUEREM? DESCUBRA AQUI!

Você já parou para pensar no que os estagiários brasileiros estão realmente buscando nas empresas hoje em dia?

Se você trabalha com recrutamento e seleção, ou está se preparando para entrar nesse campo, essas informações são preciosas! Uma pesquisa recente da Companhia de Estágios revelou que os jovens talentos estão focados em duas coisas principais: flexibilidade e desenvolvimento.

Não é só sobre ganhar experiência na área de estudo. Os estagiários querem mais. Eles estão atrás de benefícios que realmente façam a diferença no seu crescimento profissional e pessoal. Treinamentos, programas de mentoria e cursos de idioma estão no topo da lista de desejos. E quem pode culpá-los? Afinal, quem não quer estar sempre aprendendo e se desenvolvendo?

Preferência pelo Modelo Híbrido

A pesquisa também mostrou que mais da metade dos estagiários estão trabalhando de forma totalmente presencial, mas sabe o que eles realmente preferem? O modelo híbrido, que mistura trabalho presencial e remoto. Faz sentido, né? Depois da pandemia, todo mundo percebeu a importância de ter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. E os estagiários não são diferentes.

Localização dos Estagiários

Agora, vamos falar de geografia. A maioria dos estagiários mora em grandes centros urbanos, onde as oportunidades de estágio são mais abundantes. Mas adivinha só? A demanda por vagas que permitam o trabalho remoto está crescendo. Isso significa que estudantes de regiões mais afastadas também podem ter a chance de brilhar.

Insights Valiosos para Recrutadores

Para você que trabalha com recrutamento e seleção, esses insights são preciosos. Eles mostram uma mudança nas prioridades dos jovens talentos e a importância de oferecer programas que promovam desenvolvimento e flexibilidade. Empresas que conseguem se adaptar a essas expectativas têm uma vantagem e tanto no mercado.

E falando em desenvolvimento, se você está pensando em como pode se preparar melhor para essas mudanças no mercado de trabalho, vale a pena considerar algumas opções de formação contínua. Por exemplo, cursos como Gestão Estratégica de Recursos Humanos podem te ajudar a entender melhor como atrair e reter esses novos talentos. Ou talvez um MBA em Comunicação Corporativa, Planejamento e Gestão seja a chave para aprimorar suas habilidades em criar programas de desenvolvimento que realmente façam a diferença.

E aí, já está se preparando para essa grande oportunidade? Se você está pensando em dar um upgrade na sua carreira, que tal visitar o site da pós-graduação Univérsila e descobrir como podemos ajudá-lo a encontrar o curso ideal? O mercado de trabalho está mudando e pode ser que a sua chance esteja mais perto do que você imagina. Afinal, a motivação e a vontade de aprender podem ser os seus maiores trunfos. Boa sorte na sua jornada profissional!

Referência:  EXAME. O perfil do estagiário brasileiro: quanto ganham, onde moram e o que querem. Disponível em: https://exame.com/carreira/o-perfil-do-estagiario-brasileiro-quanto-ganham-onde-moram-e-o-que-querem. Acesso em: 29 maio 2024.